Kıdem neye göre hesaplanır? Kıdem tazminatı, çalışanın iş yerinde çalıştığı her yıl için brüt ücretin 30 günlük tutarıdır. 30 günlük ücret; Normal ücretlerden ve çalışanın diğer çıkarlarından oluşur. Kaç yılın çalıştığı geçen yıl son brüt ücret ile çoğaltılıyor. Çarpma işleminde fraksiyonlar da dikkate alınır. Kıdem tazminatı neye göre yükseliyor? Kıdem tazminatı, çalışanın brüt ücretleri için hesaplanır, ancak kıdem tazminatı tavanı aşamaz. Kıdem tazminatı sınırı, en yüksek dereceye sahip yetkili olan Başbakanlık Sekreteri’nin 1 yıllık emeklilik bonusuna göre belirlenir. Ocak ve Temmuz aylarında kıdem tazminatı. Kıdem tazminatı hangi şartlarda alınabilir? Tazminat hakkı, aynı işyerinde en az 1 yıl çalışan çalışanlara verilir.…
Yorum Bırak